La iniciativa está basada en la conocida estructura de las ISO 9001/14001, las convenciones de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y laConvención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
La certificación SA 8000, mundialmente reconocida, se refiere al desarrollo y auditoría de un sistema de gestión que promueve prácticas laborales socialmente aceptables que aportan beneficios a toda lacadena de suministro.
El entorno global en el que se desarrollan actualmente los negocios, está impulsando a las organizaciones a considerar el impacto social y ético de sus actividades y políticas corporativas. Aquellas empresas que sean capaces de de-mostrar un enfoque responsable sobre cuestiones sociales y éticas, dispondrán de una ventaja competitiva e inspirarán la confianza de los diferentes grupos de interés: clientes, inversores, proveedores, empleados, comunidades locales y consumidores.
La sensibilidad social respecto al trabajo infantil, a los trabajos forzados y a la discriminación hacen que las empresas no sólo deban considerar su influencia directa, sino, también su propia cadena de suministro.
Según el libro verde elaborado por la Comisión Europea, la comprobación por terceros independientes de la información publicada en los informes de responsabilidad social es también necesaria para no dar la impresión de que los informes son meros ejercicios de relaciones públicas sin contenido real.
La norma SA 8000 es certificable por entidades certificadoras acreditadas por la Social Accountability Accreditation Services.
YUME Consultores proporciona los servicios de consultoría necesarios para una adecuada implantación de cada uno de los requisitos de la norma SA800
